Claire Despagne, la fondatrice de D+ For Care, au cœur d'une polémique sur le temps de travail
Dans un podcast, l'entrepreneuse s'est emportée contre le temps de travail des stagiaires, à savoir 35 heures. Une prise de parole qui n'a pas manqué de faire réagir les internautes.
Ce qui devait être une simple interview a viré au cauchemar pour l'entrepreneuse Claire Despagne, qui a créé D+ For Care en 2018. Dans le podcast «Liberté d'entreprendre», animé par Céline Amaury, directrice du groupe Prunay, et Stanislas de Capèle, fondateur de Quatorzième mois, la créatrice de cette marque de compléments alimentaires naturels, n'a pas mâché ses mots.
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À la fin de l'entretien qui dure plus de 30 minutes, l'entrepreneuse est interrogée sur la problématique du recrutement. «Le recrutement, c'est épouvantable en ce moment. On se demande où sont les stagiaires. (...) Aujourd'hui, je ne veux pas d'alternants. On ne trouve que ça», a-t-elle martelé. À titre d'information, 718.000 contrats d'apprentissage ont été signés en 2021, soit une hausse spectaculaire de 37%, après déjà 42% l'année précédente, selon les chiffres du ministère du Travail.
Mais c'est surtout son regard sur le temps de travail qui a fait réagir les internautes, principalement sur Twitter. Claire Despagne s'est en effet agacée des mises en garde de certains établissements scolaires. «Nous avons des écoles [NDLR : de commerce] qui nous disent «si j'apprends que mon stagiaire fait plus de 35 heures par semaine, je lui ferai arrêter son stage.» «Ça va être dur pour votre stagiaire derrière de trouver du boulot et de s'acheter un appartement», a-t-elle rétorqué, avant d'ajouter «moi dans le monde dans lequel je vis, si je ne travaille pas 80 heures par semaine, il y a très peu de chances que j'ai mon appartement, une résidence secondaire et peut être une autre après.»
Depuis, les critiques n'ont cessé de fuser sur le réseau social à l'oiseau bleu, recensant plus de 16.000 tweets à ce sujet.
Les internautes se sont également tournés vers la page Google de l'entreprise pour y laisser de nombreuses critiques. «Prend ses stagiaires pour des moins que rien. Son attitude et ses propos sont honteux. Cela ne doit pas exister, nous ne cautionnons pas», est-il par exemple écrit. La note de D+ For Care atteint à présent une note de 1,1/5.
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Mais c'est une polémique qui semble dépasser les murs d'internet. Une source proche de Claire Despagne a indiqué au Figaro que l'entrepreneuse avait reçu des «menaces physiques sur elle, sa famille, les membres de l'équipe». «Les efforts sont concentrés sur le fait de garantir la sécurité de tout le monde et contenir la violence démesurée à court terme», a-t-elle expliqué.
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Anonyme
le
En creux, l'idée qu'en travaillant (démesurément) plus on gagnera forcément plus. La réalité est tout autre, pour un salarié et plus encore surtout pour un stagiaire! Les stagiaires de bonne volonté sont souvent prêts à s'investir, comprenant qu'ils sèment pour l'avenir (meilleure employabilité, possibilite d'embauche en fin de stage). Mettre en parallèle, l'effort au travail et la capacité à se construire un patrimoine immobilier (avant l' épanouissement au travail et la création de valeur) est à la fois illusoire et ridicule. C'est une vision de la réussite hors de portée des plus motivés. Il serait d'ailleurs intéressant de voir le niveau des rémunérations et le turnover dans son entreprise.
L'opération de communication bien hasardeuse lui vaudra à coup sûr une inspection du travail. Pour la suite, quel sera l'impact de ses déclarations sur ses recrutements à venir? Et in fine sur ses ventes de produits censés "faire du bien de l'intérieur"?
Anonyme
le
Elle ne doit pas être bien efficace... Il serait temps qu'elle vende avant que l'entreprise en coule !
Fred No
le
Tout mon soutien à cette femme courageuse et travailleuse.
Si elle effectue bien 80/sem